2019上半年，巴西共发生罢工577次，而2018年同期为901次；去年下半年，共发生罢工541次，2018年同期则为559次。

石油工人持续罢工，并将对最高劳工法院（TST）的判决提出上诉

专家认为，过去一年经济趋于稳定，工会在劳工改革后逐渐适应新的财政现实，以及新政府成立初期对公共领域的动员，都对罢工次数降幅减缓产生了影响。2020年伊始，石油公司和巴西联邦社会福利信息技术公司（Dataprev）接连罢工，教师群体则号召于3月18日举行罢工，这些都表明今年公共领域的工人运动或更加激烈。

据巴西社会经济统计数据研究所（Dieese）统计，2019年公共领域发生566次罢工，相比2018年的792次下降了29％；私营领域则发生548次罢工，比2018年下降了17％。仅2019上半年，与去年同期相比，公共领域和私营领域的罢工次数就分别下降了46％和22％。

然而，巴西社会经济统计数据研究所（Dieese）专家里纳尔里斯（Rodrigo Linhares）指出，从去年罢工的特征看来，经济疲软仍很明显。在记录到的罢工行动中，82％是防御性的，主要为反对违反法律的行为或只是维持现状。

在罢工者提出的要求中，工资发放、休假和第13薪仍是最相关项，在罢工中占43％，其次是收入调整，占34％。去年，为改善公共服务、反对养老金和行政改革举行的罢工也占比20％。

从各行业来看，2019年私营领域的罢工主要发生在服务业，占罢工总数的78％。这些罢工的参与者主要有城市公共交通系统工人、清扫和垃圾回收工人、家政清洁工、护士、技术人员和护工。

2020年初始，工人运动就广泛兴起。巴西国家石油公司（Petrobras）员工罢工已进行到第三周，米纳斯吉拉斯州的教师群体也持续停工。巴西联邦社会福利信息技术公司（Dataprev）员工、福塔莱萨市（Fortaleza）教师和桑托斯市（Santos）卡车司机都已罢工，并在本周一提出抗议。

仅在今年1月，巴西社会经济统计数据研究所（Dieese）的罢工追踪系统就已记录到74次罢工行动，比2019年同期的69次增加了五次之多。

里纳尔里斯（Rodrigo Linhares）指出，“从2019年1月到今年1月，罢工目的中增长最快的是政治抗议、反对私有化、公务员的职业道路改革和经济政策。” 他预计，“随着改革尘埃落定，新的政治和经济形势更加明朗，且工会跨过财政补贴不足的艰难阶段，罢工行动可能持续甚至进一步增加。”

工会顾问内托（Vargas Netto）对2020年工人运动的前景表示担忧。他表示，“劳工改革后形成的框架在本质上并无改变。2017年以来，由于经济衰退，大型罢工次数有所减少。但是，经济形势停止恶化、工会收入减少以及相关机构罢工能力受挫都只是暂时的。”

自2012年起，巴西罢工次数开始增加。2012年，有记录的罢工行动达879起，而2011年为555起。2013年，罢工行动激增至2057起，同年6月爆发多起抗议活动。2016年，罢工次数达到峰值，记录到的罢工行动有2157起。自2017年起，罢工次数有所下降，但仍高于历史平均水平。