自周三(1日)起，无故解雇员工的雇主不需要向政府支付工龄保障基金（FGTS）10%的额外罚款。
通过修订889号临时措施（MP899），这项费用被正式取消。此外，该临时措施还将工龄保障基金取现金额从500雷亚尔增加到998雷亚尔，并新增了“生日取现”（即生日月份可以领取工龄保障基金）。
雇主需要直接向无故解雇的员工支付工龄保障基金40%的罚款，这一规定没有改变。
2001年6月，时任总统卡多佐（Fernando Henrique Cardoso）设立了工龄保障基金10%的额外罚款，用来弥补萨尔内(Jose Sarney, 1985-1990)和科洛尔(Fernando Collor, 1990-1992)政府经济计划导致的工龄保障基金的漏洞。
由此，公司因无故开除员工而需要支付的额外罚款由工龄保障基金的40%增长到50%。但是这新增的10%不会进入员工的口袋，而是进入国库。
这一罚款本应在2012年6月到期，当时由经济计划导致的最后一部分债务已偿清。
然而，取消10%的罚款需要发布临时措施和国会的批准。
国会议员莫塔(Hugo Motta)也提到了这项罚款的取消。
对政府来说，取消10%的罚款将使联邦支出上限得到喘息。
这是因为，当从财政部的账户转到工龄保障基金账户时，这笔钱会被视为政府支出，算入支出限额。
经济部认为，在2020年，取消10%的罚款将为政府支出上限带来61亿雷亚尔的喘息空间。然而，这项措施能产生的最终效果是56亿雷亚尔。
今年政府预算将有69.69亿雷亚尔的喘息空间。公务员体系预算支出的缩减在其中发挥了重要作用。
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