巴西妇女、家庭和人权部（以下简称“人权部”）16日在巴西利亚市（Brasília）发布公开通知，如果企业能够证实其采取多项措施帮助员工实现工作与生活的平衡，则有机会被授予“家庭友好公司印章”（SEAF）。
根据通知内容，希望获取该种印章的企业可登陆国家人权部官方网站提交申请信息，申请发送时间截至今年10月6日。目前政府共制定两种模式的印章，本次主要应用的是“家庭友好公司印章”。据估计，收入在36万黑奥以上的私营企业可能需要与国有企业共同竞争该种印章。另一种印章（SEAF Ades?o）可被授予承诺在一年内采取家庭友好措施的企业。
人权部将派遣工作组对报名企业的印章获取资格进行评估。评估过程中将综合多种因素，其中包括企业是否在不降薪的前提下减少工作时间、是否压缩工作周、家庭办公和远程工作者的工作内容与薪资标准是否与一般员工有区别等。
部长达马尔?阿尔维斯（Damares Alves）说道：“有多少身为人母的女性愿意提前一小时到公司？有多少女性在早上5点孩子们还没起床时就必须出门上班，上班路上花费两个半小时，下班三个小时，晚上到家以后孩子们又已经睡着了？企业难道不能为这些妈妈们考虑一下？仅仅一个小时的差别，可能会改变一个孩子的整个生活。”
本次需要评估的因素还包括企业是否有120天以上的产假（女员工）、5天以上的陪产假（男员工）及针对领养家庭的福利政策。此外，评估时还将关注企业办公场所是否设有残疾人无障碍设施、母乳喂养室及产前护理室等。
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