自新冠疫情暴发以来，远程办公似乎已成为一种流行趋势。根据巴西国家地理与统计局（IBGE）10月25日发布的一项调查报告，2022年，约有950万巴西人可远程办公，而他们的薪资几乎相当于国内就业市场平均水平的2.7倍。

综合巴西“G1”网站、《圣保罗州报》10月26日报道，IBGE的数据显示，可享远程办公的“打工人”在巴西就业人口中占比不足10%，他们中51.2%为男性，48.8%为女性。就种族而言，这些人大部分是白人（63.3%），其次是棕色人种（27.1%）和黑人（7.7%）。

报告还指出，可远程办公的职场人士大部分（69.1%）都完成了高等教育。他们的平均月薪达到6567雷亚尔，比巴西就业人口的平均水平（2398雷亚尔）高出了173%（约2.7倍）。IBGE强调，高收入并不是这种工作模式的结果，而是与他们较高的教育水平有关，因为这些人往往在工资和福利更好的企业和机构就职。

IBGE的调查涵盖三种远程办公类型：每月至少有1天可选择居家办公；在办公室以外的场所办公（不包含居家办公）；以及办公高度依赖信息和通信技术设备（例如计算机、平板电脑、固定电话或移动电话）、对工作场所没有要求。其中，巴西东南部地区可享居家办公的人比例最高，达到17.6%，其次是中西部、南部和东北部地区。

此外，根据调查，28.6%可远程办公的“打工人”从事科学和知识领域的相关工作，例如律师、分析师、教师和会计师；26.1%的人是工作团队的管理人员；还有16.3%是技术人员，其中包括网络与计算机系统技术人员、信息与通信技术操作人员等。

尽管享受居家办公的人数较少，但据未来职场研究专家玛伊拉·布拉西（Maíra Blasi）称，其实很多工作都可以在家完成，只是一些人不愿意选择居家办公，线下办公对他们而言更“舒服”，因为办公场所更能赋予他们“控制权和支配权”。