一家巴西上市公司的首席执行官（CEO）能赚多少？虽然不同企业的薪资水平天差地别，但根据最近的一项收入调查，收入排名前十的巴西上市企业高管年薪为2400万至5900万雷亚尔不等。同时，专家指出，高管的薪酬往往比普通员工增长更快。

巴西《圣保罗州报》6月14日报道，这项收入调查仅涵盖构成巴西证券交易所主要股票指数Ibovespa的上市公司，数据源自证券交易委员会（CVM）的薪酬公开文件。调查中并未列出薪酬最高的高管职位，但一般来说，各个公司的CEO年薪最高。

调查显示，2021年，桑坦德银行（Santander）高管的最高年薪为5900万雷亚尔，其次是淡水河谷（Vale）和伊塔乌联合银行（ItaúUnibanco）的高管，分别为5500万和5300万雷亚尔。巴西天然气和电力公司Eneva（5270万雷亚尔）和肉类加工企业JBS（5260万雷亚尔）则分列第四和第五名。

对此，巴西圣保罗商业管理学院（FGV-EAESP）组织与人员研究中心的副主任保罗·费雷拉（Paul Ferreira）教授表示，CEO与普通员工的薪资差距自有其客观原因。二者所执行任务的复杂性、职位的稀缺度不同，此外也与公司的发展和公司对普通员工的盘剥有关。在他看来，普通员工一直面临着降薪压力，即使涨工资，幅度也不会很高，这也解释了为什么二者的薪资差距会越来越大。

费雷拉提到另一个问题与CEO薪资待遇的稳定性有关，尽管公司在市场上的表现可能会起伏不定，但在大多数情况下，CEO的薪资水平保持不变。“如果一个CEO做得好，他会得到奖励，但如果他做得不好，他会受到影响。但保护机制更多地是为了保护CEO，他不太可能会受到影响”，他说道。