巴西国家电力公司（Eletrobras）总裁威尔逊·费雷拉·儒尼奥尔（Wilson Ferreira Júnior）14日表示，自愿离职计划的总成本预计为12亿雷亚尔，计划结束后公司每月在员工薪资一项可节省9500万雷亚尔的支出，预计13个月内可收回成本。
巴西《圣保罗州报》报道，费雷拉·儒尼奥尔称，公司计划在第二季度完成预期裁员目标的85%，即2100人。该项计划的目标是，已退休和将“退休”的员工数量之和达到2500人。“公司计划3月底之前裁减500名新加入自愿离职计划的员工，至此，已裁员人数共计约1500人。到4月底，裁减人数将达到预期目标的85%。”
费雷拉·儒尼奥尔透露，公司正在进行一项岗位调整计划，为832个运营和维修岗位招募新员工。他表示，自2009年以来这家国有企业未进行过如此大规模的新员工招募。
数据显示，2022年第四季度该公司记录了4.79亿雷亚尔的净亏损额，而2021年同期该公司实现了6.1亿雷亚尔的净利润。Eletrobras解释称，上述财务数据受到了2022年12月开始实施的自愿离职计划在会计核算方面的影响。此外，去年第四季度，Eletrobras还需为电力公司Amazonas Energia预留应收账款准备金（25.28亿雷亚尔）。
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