巴西华人网讯  本周一新财长巴尔博萨就职后第一把火烧向了社会保障制度改革，将会向国会提出改革方案以延长最低退休年龄。

据其所述，近几月来，许多部委一直在努力研究改革社会保障系统改革，其中就包括了最低强制退休年龄。

巴尔博萨在与摩根大通银行组织的国内外投资商的电话会议中表示并保证：“我们期待在2016年初就能够对此改革方案定稿，同时我们将主动向国会发送提案，同时在明年将推动立法和宪法修正案的更改。”

据新财长所述，政府目前正在俩个提案方面进行推动工作，目的都是为了调节退休人口趋势的年龄限制。目前改革最大的压力，就是对抗巴西工人协会的强烈反对呼声。另一个备选方案是，根据巴西人口年龄趋势的变化，逐渐调整最低退休年龄。

其声称：“我们不仅仅是想向国会发送一份提案，而是发送一份国会一定通过审批的提案。”

据悉，新财长第一把火烧尽之后，第二把火将继续烧向税制改革方案。目前新财长组织的一个团队，仍旧致力于税制调整和降低通货膨胀的目标上。

在巴西退休福利政策解析：

1.       男性最低纳税年限为35年，女性为30年。

2.       根据目前最新立法直到2018年底，男性到95岁、女性到85岁可以收到其全额退休金。

3.       什么是全额退休福利金，是自从1994年7月以来，最大工资纳税金额平均值的80%，同时社保局限制最高退休金只能达到4663.75雷亚尔。

4.       目前纳税15年，女性可以在60岁退休、男性可以在65岁退休，但是退休金会随你纳税年限而升高。

5.       如何能了解到目前是最经济的退休方案，请查询政府开设的退休福利指数模板（http://guiagoverno.com/tabela-pratica-do-fator-previdenciario-2015/）

如果指数大于1，那么此方案是最经济有利的。

本文由忠进国际货运采编