据巴西国家司法委员会（CNJ）报告，劳工诉讼案件的数量与往年相比，下降了20%，这项数据的变化可能与劳工法改革有关。
去年，在劳工法庭上共新增了350万起诉讼案件。在 2016年至2017年期间，每年有430万起劳工诉讼。这同时也是自2009年以来，劳工诉讼数量最多的一年。
据CNJ研究报告，诉讼数量减少的原因，可能与2017年7月批准的劳工改革有关。这项改革于2017年11月正式生效。
随着劳工案件新增数量的减少，以及劳工法院稳定的工作效率，使剩余90个法院的未决案件也得到了有效控制。（不包括最高法院的案件）
报告称，仅2018年就整体减少了近100万起诉讼案件，这是过去十年来，第一次有效控制了未决案件的数量。
2018年，结案数量增加了3.8％，上升至近3190万起。
近8000万起未解决事件
与2017年相比，2018年的未决案件已经减少了1.2%，相当于100万起诉讼案件。直至去年年底，仍有7860万起案件未决。而这些案件中，有6300万起还在州级法院。
根据CNJ的报告称，如果没有新的诉讼案件，且劳工法院继续维持当下的工作效率，未来可能还需要2年零6个月来清理剩下所有的案件。
法官成本，每月为46800雷亚尔
去年，每个法官每月的平均成本为46800雷亚尔，而这笔费用包括工资，年假，十三薪，住房补贴，社会保障费以及养老金。
去年，司法机构的开销共计937亿雷亚尔，与2017年相比减少了0.4%。但是，这笔金额有20%是用于支付养老金的，而只有约将近768亿雷亚尔被用于司法机构的运作。
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