近日，罗伯特・哈夫发布的《2025 年薪资指南》，为我们揭开了人工智能在巴西 IT 领域备受青睐的神秘面纱。这份报告明确指出，2025 年企业对 AI 专业人才的需求将呈现出井喷式增长。如今，企业越发清晰地意识到，AI 技术宛如一把神奇的钥匙，能够开启提升业务流程效率、加速新产品研发以及优化数据驱动决策的大门。正因如此，在 IT 服务、网页开发、网络管理等领域，对 AI 专业人才的渴望尤为炽热。
忠进南美了解到薪资待遇向来是人才市场的晴雨表，在巴西，AI 及机器学习专家的月薪水平无疑展现出了这一领域诱人的市场回报率。入门级专业人员月薪可达约 1.6 万雷亚尔，中高级专家更是分别能拿到 1.8 万和 2.1 万雷亚尔。如此丰厚的薪资，一方面彰显了 AI 专业人才在市场上的稀缺程度，另一方面也凸显了巴西企业在这一领域招聘时所面临的巨大挑战。诸多企业在吸引和留住高技能人才方面陷入困境，而这种人才需求的高涨态势，在科技公司、银行、初创企业和批发零售公司等行业表现得尤为显著。
AI 技术在巴西主要聚焦于两大核心应用领域：预测性人工智能和生成性人工智能。预测性 AI 仿若一位睿智的军师，通过对海量数据的深度分析和精准预测，为企业的决策优化提供有力支持。而生成性 AI 则似创意的源泉，能够助力企业开发出独具匠心的新产品和新服务。凭借这些卓越的功能，AI 已然成为传统 IT 领域的中流砥柱，更是其他行业加速转型的关键引擎，推动着整个商业世界朝着智能化方向大步迈进。
除了 AI 专家这一炙手可热的职位外，《2025 年薪资指南》还罗列了其他备受企业青睐的 IT 职位，如统筹全局的 IT 经理、负责后台运作的后端开发人员、保障信息安全的协调员以及把控项目进度的项目经理等。在技术技能层面，企业最为看重的包括人工智能、编程语言、Web 开发、云计算和沉浸式技术等前沿领域。此外，那些具备领导力、情商、创意思维和批判性思维等软技能的候选人，在企业招聘的舞台上，如同熠熠生辉的珍宝，被视为极具价值的宝贵资产。
展望未来，随着 AI 在全球范围内的应用日益深入，巴西的 AI 相关岗位必将如磁石一般，吸引更多人才投身其中。在此过程中，企业在持续加强技术创新的同时，也需要投入更多资源用于培训现有员工，全方位提升他们的技能水平，从而更好地应对风云变幻、不断演进的市场需求，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中文简体
ENGLISH
