巴西即将成为每周4天工作制的“试验田”。今年6月至12月，国际非营利组织4 Day Week将与巴西咨询公司Reconnect Happiness at Work合作，招募巴西企业试行4天工作制，力图打破产能与工作时长成正比的传统想法。
巴西“G1”网站5月11日报道，这项试验将在全球范围内展开，对于参与项目的巴西公司没有任何条件限制（例如最低员工数量等）。今年6月和7月，Reconnect将向所有感兴趣的公司提供信息，只需在4 Day Week官网填写表格后即可获得。
8月，巴西企业可以申请成为试点，9月将正式开始试验。该试验将采用“100:80:100”模式，即员工获得100%的工资，工作时间是原来的80%，但保持原来100%的生产力。员工的压力、个人生活与职场生活之间的平衡以及公司的财务状况和营业额等指标将成为试验的主要考量因素。
Reconnect公司主管雷娜塔·里维蒂（Renata Rivetti）表示，试验的初衷在于提高生产力，但最终会为员工及其家庭乃至整个社会带来好处。已经施行了每周32小时工作制的公司能吸引和留住更多人才、能与客户进行更深入的合作，并且员工更加健康、更具幸福感。
里维蒂还提到，员工的心理问题不仅让企业本身付出沉重代价，还会给社会造成负面影响。因此，采用每周4天工作制对企业、客户、员工乃至整个社会都有好处。“这将是职场的一场变革，会以更高效、更健康的方式改变我们的行为方式”，里维蒂说道。
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