卡塔尔世界杯已于20日拉开战幕，对巴西这个足球王国来说，这可是件头等大事。跟以往世界杯比赛期间一样，政府机构已经宣布，巴西国家队比赛当天会调整公务员的工作时间，以便让大家安心看球。

巴西经济部的一份通知规定，联邦公务员可以在巴西队比赛开始两小时前下班，但在关键性部门或行业工作的人员不在此列。如果中午12点比赛的话，当天放假；13点的比赛，上午11点就可以下班；16点的比赛，到14点时就可以下班。未工作的时间应该在2022年12月1日至2023年5月31日之间补足，但每天加班时间不得超过两小时。

另外，巴西的公有银行也会根据巴西银行业联合会（Febraban）的决定，对巴西队比赛当天的储蓄所接待时间做出调整，请大家关注各家银行的通知。

私营企业的作息时间安排

今年世界杯小组赛阶段，巴西队的比赛日均为工作日，企业是否有义务在巴西队比赛当天，给员工放假呢？让我们来看看劳动法律师怎么说。

米凯莉·杜阿尔特律师（Micaelly Duarte）表示，除非与行业工会的集体协议中对此事有特别规定，公司其实没有义务必须在巴西队比赛当天给员工放假。当然，强迫员工在巴西比赛当天工作，可能只会打击积极性，造成效率低下。因此，公司和员工可就此事进行单独约定，在不扣除工资的情况下，对员工的工作时间进行调整。

米凯莉律师表示：“雇主可以要求员工从工时银行中抵扣工时，或者与员工签署单独协议，要求他在不超过六个月的时间内，补偿因看球而耽误的工时。”

另一位律师奥兰多·帕多安（Orlando Mazaro Padoan）则介绍说，“通常小微企业会在没有任何书面协议的情况下，按惯例给员工放假，在这种情况下，既不能扣工资，事后也不用以任何形式补偿工时。”不过，对大公司来说，最好同员工签好书面协议，将相关内容进行明文规定，避免以后出现任何问题。

米凯莉律师强调说，如果公司为员工提供场地观看比赛的话，员工就应当按照约定，留在公司，而不能利用这段时间回家，雇主同意的情况除外。

路易斯·梅洛律师（Luís Carlos Mello）也警告说，巴西比赛当天未经允许或约定，旷工看球的员工会受到扣除工资的惩罚。但是，旷工一次并不构成解雇员工的正当理由，只有在旷工多次，屡教不改的情况下，才能辞退该员工。

另一个需要注意的点，是饮酒的问题。米凯莉律师提醒说，巴西劳动法认为工作期间醉酒是严重的违规行为，正常情况下，上班时间是严格禁止饮酒的。“不过在世界杯这种特殊情况下，如果公司安排了大屏幕，并给员工提供啤酒助兴的话，也可以破例允许在公司饮酒。但如果雇主禁止饮酒的话，员工也必须严格遵守执行。”