全球知名的社交招聘网站领英（LinkedIn）近日的一项调查指出，工程师、数据科学家和网络安全专家均在2022年巴西市场最吃香的25个职位之列，技术专家招聘人员名列榜首。

该网站分析了过去4年半时间内巴西需求增长最快的职位，并结合自己的调查数据确定了2017年1月至2021年7月之间需求最大的职位。本次调查未考虑实习生、志愿者、临时工和学生岗位数据。

据分析，今年信息技术和数据分析将成为就业市场最需要的技能，因此企业需要更多技术专家类招聘人员，以便对应聘者进行选拔。据悉，在获得这一职位（招聘者）之前，这些专业人士曾担任企业的人力资源分析师、招聘人员或行政助理。

领英拉丁美洲区总经理米尔顿·贝克（Milton Beck）指出，这种情况在很多其他国家也有出现，公司对技术岗人员的需求逐年增加。除巴西之外，墨西哥和西班牙对该领域专业人士而言也是充满希望的就业市场。在巴西，技术岗位空缺最多的城市是圣保罗（S?o Paulo）、里约热内卢（Rio de Janeiro）、贝洛奥里藏特（Belo Horizonte）、库里提巴（Curitiba）和阿雷格里港（Porto Alegre）。

今年巴西技术领域就业市场面临的最大挑战仍为满足企业的高需求。信息通信技术协会（Brasscom）去年12月发布的一项调查包括显示，巴西每年约有5.3万人毕业于技术专业课程，而全国就业市场每年需要15.9万该类专业人员。也就是说，目前的人才缺口为10.6万人。

调查还指出，几乎一半（49%）专业人士认为新冠病毒大流行对他们的工作信心产生了负面影响。在巴西，有43%受访者认为自己的职位不够出色，这一比例高于意大利（34%）、法国（36%）、墨西哥（38%）、德国（39%）和西班牙（41%）。

米尔顿·贝克说道：“我们看到这方面存在明显的文化差异，这影响了劳动者在寻找新工作或制定职位规划时的信心。尽管如此，我们预计不久的将来会发生较大的变化趋势。除职位空缺外，我们希望这份调查还能够帮助巴西人了解全球就业方向和未来长期机遇。”