达飞集团推出了旨在促进女性海事职业的计划——She sails计划。该计划的目标是到2026年招聘500名女性船员。
忠进了解到这一计划的推出旨在提高女性在海事职业中的参与度，以解决目前在达飞集团12000名船员中，女性船员仅有不到2%的问题。
She sails计划聚焦于三项核心举措：
吸引力（Attractiveness）：通过船舶实习、奖学金和导师计划，向年轻女性介绍海事职业，特别是在达飞集团内部的职位。经验丰富的女性船员将担任导师，为新加入或有志于海事职业的女性提供指导和支持。
晋升（Promotion）：为女性船员提供专业成长机会。与从事海事研究的年轻女性合作，展示达飞提供的职业和优势。
员工保留（Retention）：禁止不尊重行为，确保女性船员在职业机会、晋升和薪酬方面与男性船员平等。提供Women Empowerment等项目，以及领导力、谈判和决策方面的培训。
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